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(三)深化人才发展体制机制改革。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，完善人才培养、使用、评价、服务、支持、激励全链条体制机制，夯实创新发展的人才根基。一是悉心育才，完善人才自主培养机制。坚持走自主创新和人才自主培养为主的道路，加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台，着力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才，不断提高人才供给自主可控能力。二是倾心引才，构建更具国际竞争力的引才机制。坚持全球视野、世界一流水平，完善海外引进人才支持保障机制，探索建立高技术人才移民制度，千方百计引进顶尖人才，形成具有国际竞争力的人才制度体系。要完善拴心留人机制，对引进人才充分信任、放手使用，支持他们深度参与国家计划项目、开展科研攻关，让人才引得进、留得住、用得好。三是精心用才，完善符合创新规律的人才管理机制。发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用，向用人主体授权，积极为人才松绑。要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，强化科研人员待遇保障，推动人才称号回归学术性、荣誉性本质，让人才潜心做研究、搞创新。要完善人才有序流动机制，打通高校、科研院所和企业人才交流通道，促进人才区域合理布局。

以制造业绿色转型为例，通过建设绿色低碳工厂和工业园区，谋划七大重点行业设备更新改造等。今年上半年，浙江规模以上工业增加值同比增长8.0%。

“我喜欢活动中的这些中国美食，我去过中国很多城市，但最喜欢的是中国人民，因为他们热情、开朗、勤劳。”古巴驻华大使白诗德说。

“中国人7个月前就可以免签去格鲁吉亚了，将来，格鲁吉亚人也可以免签来到中国，这对我们非常重要。”格鲁吉亚伊梅季电视台节目制片人塔姆塔·佩克里什维利受访提到。当地时间10日，中国与格鲁吉亚签署互免签证协定，中格公民将可以免签去对方国家旅游、访问、学习。

据中国铁路国际有限公司数据，自2023年10月17日开通运营以来，雅万高铁已安全运营6个月，共开车组7050列，安全运行超126万公里，累计发送旅客256万人次，客流呈现强劲增长态势。

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